〜学校の存続危機を「地域のピンチ」から「地方創生の起爆剤」に変えるトータルディレクション〜
☆学校の定員割れ、統廃合や新設のタイミングを好機と捉え、「地域に愛され、全国から生徒が集まる魅力的な未来型学校」への変革を、全体マネジメント(グランドデザインから現場の意識改革、地域連携まで)でコミットするプログラムです。
■ 提供内容(ステップとCOCRIの役割)
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創成期・再編期の全体グランドデザイン策定: 新設校・統合校の「グランドデザイン(目指す学校像)」および、開校までのロードマップの作成(行政の意思決定プロセスに完全準拠)を行います。
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ステークホルダー(地域・企業)連携の仕組み化: 「地域に開かれた学校」にするための、産学官金連携プラットフォームの構築。地域住民やローカル企業が自然と学校に関わる体制をデザインします。
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学校現場の全体マネジメント・教員研修: 多忙な教員組織に伴走し、「やらされ感」のない自律的な組織運営へのマインドセット改革。新しいカリキュラム(探究教育等)を無理なく導入するための学内体制整備を進めます。